Основные требования при устройстве на роботу в мебельные производственные цеха
Производство мебели, считается сложным трудовым процессом, которое начинается от разработки дизайна планируемой мебельной продукции и последующего изготовления всех комплектующих до сборки готового изделия. Как правило, штат работников набирается из специалистов имеющие огромный опыт в данной области.
Среди основных требований, которые работодатель выдвигает, это совершеннолетний возраст кандидата, наличие опыта и трудового стажа в мебельном производстве, регистрация и прописка соответствующая тому району или области где расположено основное производство, заключение медицинской комиссии, наличие документов и допусков позволяющие работать на том или ином оборудовании.
В большинстве случаев мелкие компании, принимают на работу , не опытных в данной сфере рабочих, с целью экономии средств. В таком случае, новый работник числиться как ученик мастера, получая при этом определенную ставку. Стоить заметить, что подобная ситуация, для многих людей, которые имели опыт в других сферах деятельности или не имели его вообще, положительно воздействует на отечественном рынке труда.
